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人力資源經(jīng)理

10000-14999元/月

丨 中山市 丨9年以上丨大專丨高級(jí)管理

包住
五險(xiǎn)
包吃

2025-09-15發(fā)布

職位描述

      職責(zé)

      1.?人力資源規(guī)劃：根據(jù)印刷廠的發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，涵蓋人員招聘、培訓(xùn)、晉升等，保障人力供給與企業(yè)發(fā)展匹配。
      2.?招聘與配置：負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，組織實(shí)施招聘工作，篩選、面試候選人，為各部門匹配合適人才，優(yōu)化人員配置。
      3.?培訓(xùn)與發(fā)展：搭建培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部進(jìn)修，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，助力員工職業(yè)發(fā)展。
      4.?績效管理：建立并完善績效考核制度，組織實(shí)施考核工作，提供反饋和改進(jìn)建議，確保員工工作表現(xiàn)與企業(yè)目標(biāo)一致。
      5.?薪酬福利管理：制定合理的薪酬福利政策，開展薪酬市場調(diào)研，核算員工工資，辦理社保福利，激勵(lì)員工。
      6.?員工關(guān)系管理：處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，接待員工申訴，處理勞動(dòng)糾紛，營造和諧的工作氛圍。

      任職要求

      1.?學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
      2.?工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有印刷廠或制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      3.?專業(yè)技能：熟悉人力資源六大模塊，掌握勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件和人力資源管理軟件。
      4.?能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織規(guī)劃能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，有高度的責(zé)任心和保密意識(shí) 。